Меню

Андрей Тысленко

бизнес-семинар

МЕНЕДЖМЕНТ
В ИНТЕРЕСАХ СОБСТВЕННИКА

27 февраля
Красноярск
10:00-18:00
Семинар о том, как резко повысить эффективность компании при одновременном снижении затрат
Все, что дается на семинаре — это суровая правда бизнеса, его суть, без «воды» и «заигрываний».

Простым языком собственникам даются основы менеджмента, подкрепленные кейсами из опыта десятков исследованных компаний СНГ и опыта оптимизации бизнеса Андрея Тысленко.

В итоге Вы будете знать, как обезопасить бизнес от угрозы перехвата управления и наладить в нем эффективный регулярный менеджмент.
ДЛЯ КОГО ЭТОТ СЕМИНАР?
Собственники и совладельцы бизнеса
Руководителей предприятий
Акционеры и инвесторы
Для тех, кто бережёт свои нервы, деньги и время
Ваш бизнес начал «буксовать», и прибыль падает.
Вы устали в своей компании контролировать все и сразу.
Вы хотите начать новое дело (направление), но некому доверить старое.
Вы подозреваете, что в компании существуют воровство и откаты.
Вам стоит посетить этот семинар, если:
Вы чувствуете себя заложником собственного персонала: Вас держат на крючке «незаменимые» сотрудники, Вы боитесь кого-то уволить.
Ваша компания развивается, а штат сотрудников растет.
Вам не хватает знаний для эффективного управления бизнесом.
Вы хотели бы со временем выйти из оперативного управления и заняться стратегическим, либо управлять бизнесом на расстоянии.
Какие грубые ошибки допускают собственники при организации управления и как их можно исправить.
Как обезопасить свой бизнес от угрозы перехвата управления.
Как обеспечить необходимый набор людей с учетом требований, задач и целей компании.
Как перестать зависеть от «незаменимых» и уникальных специалистов.
На семинаре вы узнаете:
Какие системы экономической мотивации реально работают, и какие подойдут конкретно вашей ситуации.
Как создать системы контроля и предупреждения сбоев в работе компании.
Как оптимально взаимодействовать с совладельцами, друзьями и родственниками в бизнесе.
Когда и как правильно выйти из оперативного управления, чтобы сохранить и приумножить бизнес.
И многое другое.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Проблемы собственника в управлении бизнесом
МОДУЛЬ 1
«Фитиль», на котором сидит каждый собственник.
Предел эффективности в оперативном управлении. Фактор «видимости реального управления».
Непрозрачность собственного бизнеса. Например: ОСУ, цены, финансовое состояние.
Проблема друзей и родственников собственника (отсутствие взаимного доверия и согласованности).
Организация как система
МОДУЛЬ 2
Взаимодействие собственника и ТОП-команды
МОДУЛЬ 3
Организационная структура управления (ОСУ). Элементы ОСУ.
Мнимые ОСУ – матричные, проектные, функциональные.
Функциональные ошибки: маркетинг, смешение функционала, неформальные образования, субъекты логистики и др.
Требования к объектам ОСУ.
Снижение эффективности менеджмента в целом. Имитация профессиональной компетентности. Появление эффектов «мультика» и «комикса», отложенная мотивация и т. п.
Мотивационная система менеджмента: как «заставить» наемных руководителей работать на владельца, как на себя. З/п, бонусы, опционы, акции, доля, другие методы мотивации: плюсы и минусы.
Позиционирование и статус наемного управленца. Баланс полномочий и ответственности менеджмента.
Работа с внутренним недовольством в компании.
Методы и способы анализа и повышения эффективности ОСУ. Особые значения специальных элементов ОСУ – Служба Безопасности, КРУ, НR, Бизнес-аналитики.
Бюджетное управление предприятием
МОДУЛЬ 5
Бюджет – основа управления и систем экономического стимулирования.
Применение только реальных инструментов исполнения бюджета.
Нормативы – планы – бюджеты.
Методы повышения управляемости
и управления компании
МОДУЛЬ 4
Организация управленческого взаимодействия, отслеживание исполнения решений.
Снижение влияния «серых кардиналов» (неформальных лидеров). Нивелирование значения индивидуальных качеств ТОП-менеджеров.
«Контрольные точки» как альтернатива бизнес-процессам.
Управление персоналом
МОДУЛЬ 7
Что должен делать и за что должен отвечать руководитель службы персонала. Как, чем и на что он должен быть замотивирован.
Структурная диагностика персонала. Как оценить отдельного человека, группу людей, не вообще, а в реальной оргструктуре.
Незаменимые, особо важные сотрудники. Текущий и горячий резерв.
Как реально составить профиль компетенции и личностных характеристик любого сотрудника компании.
Целевое развитие и обучение персонала. Развитие самого HR. Особый статус HR.
Службы внутреннего контроллинга и управления персоналом как элементы взаимной стабилизации. Дуализм статуса специальных подразделений ОСУ.
Выход собственника из оперативного управления.
МОДУЛЬ 8
Мотивация ЛМ, МСЗ, ЛПР.
Наиболее эффективные системы мотивации МСЗ.
Мотивация отдела продаж.
Методы и способы определения коррупционно-опасных зон и людей. Управление коррупцией в интересах собственника компании – «управляемое воровство».
Системы экономической мотивации
МОДУЛЬ 6
Мотивация ЛМ, МСЗ, ЛПР.
Наиболее эффективные системы мотивации МСЗ.
Мотивация отдела продаж.
Методы и способы определения коррупционно-опасных зон и людей. Управление коррупцией в интересах собственника компании –«управляемое воровство».
Автор и ведущий:
Андрей Григорьевич Тысленко
  • Специалист по антикризисному управлению с учетом интересов собственника.
  • Эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30-летним опытом руководства людьми.
  • Автор 3 книг по менеджменту.
  • Преподаватель Русской школы управления и Высшей школы экономики (Москва).
  • Преподаватель РАНХиГС.
  • Руководитель исследовательско-консультационной компании «Фаисом-Лаборатория».
В стоимость входит: - раздаточные материалы; - кофе-паузы; - именной сертификат
при оплате до 16 февраля
24 900 ₽
22 410 ₽
при оплате с 17 февраля

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

ПОСМОТРИТЕ КОРОТКОЕ ВИДЕО НА ТЕМУ
Текучесть кадров: почему уходят люди?
Инструменты реального управления
отзывы участников:
© 2024 Тренинг-центр Натальи Дьячук
Контакты
Тренинг-центр Натальи Дьячук
Красноярск, пр. Мира, 52а
тел.: 8 (391) 215-10-35
WhatsApp, Telegram
e-mail: seminar@kadrek.ru
ООО "КАД рекрутинг"
ИНН/ОГРН 2466087730/1022402659245

Политика Конфиденциальности
Информация на сайте не является публичной офертой.

Регистрация на мероприятие и оплата участия обязательна.
Выберите удобный способ связи
WhatsApp
Telegram
Phone
Viber